編者按:萬(wàn)丈高樓,立于地基;百年企業(yè),始于精益。精益管理是一種先進(jìn)的管理理念,其本質(zhì)是用最低的成本取得最優(yōu)的效果。對(duì)于中偉來(lái)說(shuō),精益管理對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理、打牢基礎(chǔ)管理根基、提升基層管理水平、推動(dòng)管理創(chuàng)新具有重要意義。要想推進(jìn)精益,就必須對(duì)自身發(fā)展過(guò)程中面臨的宏觀環(huán)境和運(yùn)行機(jī)制有著清醒地認(rèn)識(shí)和判斷,準(zhǔn)確分析其給企業(yè)帶來(lái)的影響,只有這樣才能有的放矢地去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決短板。
近期,我們將推出“精益在行動(dòng)”系列專(zhuān)題,探尋中偉人孜孜不倦、鍥而不舍的精益腳步。
“整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SAFETY)”,即6S精益管理,是用于工作現(xiàn)場(chǎng)管理的一套行之有效的規(guī)范化管理模式,而這也是當(dāng)下中偉新材料正在實(shí)行的重要舉措之一。
通過(guò)實(shí)施6S管理,能夠有效解決現(xiàn)場(chǎng)臟亂差、雜亂無(wú)章、效率低下、安全隱患多、材料損耗浪費(fèi)大等問(wèn)題,不僅能給員工創(chuàng)造干凈、整潔、安全、舒適的工作環(huán)境,也能提高員工的職業(yè)素養(yǎng),為精益生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“起初,我們對(duì)6S管理認(rèn)識(shí)比較膚淺,隨著自我學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的深入,才慢慢認(rèn)識(shí)到6S管理是一種提高素養(yǎng),減少管理風(fēng)險(xiǎn)和成本的工作模式。”近日,西部產(chǎn)業(yè)基地前驅(qū)體工廠四車(chē)間主任李永新圍繞車(chē)間整改前后現(xiàn)狀,帶領(lǐng)筆者赴現(xiàn)場(chǎng),感受車(chē)間開(kāi)展6S精益管理以來(lái)出現(xiàn)的顯著變化。
3月13日,在西部產(chǎn)業(yè)基地6S暨精益生產(chǎn)啟動(dòng)大會(huì)上,前驅(qū)體四車(chē)間被列為樣板車(chē)間。樣板車(chē)間為整個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)起到了巨大的示范引導(dǎo)作用。自簽署樣板車(chē)間責(zé)任書(shū)后,四車(chē)間全員參與,高度重視,從大處著眼,從清掃著手,發(fā)揮集體力量,清掃車(chē)間的每一個(gè)角落,員工們紛紛幽默地稱(chēng)此次行動(dòng)為“掃黑除漏”行動(dòng)。
為節(jié)約用水,車(chē)間還規(guī)定不能用水沖洗地面,只能用拖把一遍一遍拖。車(chē)間空間大,為了保持清潔,光是地面都拖了不下五遍……在充實(shí)而辛苦的勞動(dòng)中,每一位參與者漸漸都成為了6S的監(jiān)督者和維護(hù)者,在崗位中想方設(shè)法持續(xù)維護(hù)車(chē)間清潔。
光是清掃還不夠,很多問(wèn)題點(diǎn)還要進(jìn)行整理、整頓,才能從源頭治理。過(guò)去,車(chē)間工具擺放混亂,閑置工具和實(shí)用工具混在一起,每次找工具都讓人頭疼。經(jīng)過(guò)整理并對(duì)物品進(jìn)行定位管理后,車(chē)間經(jīng)歷了一次質(zhì)的飛躍。很多器材被整理出來(lái)重新得以利用,想要的工具隨時(shí)隨手能找到,工作效率明顯提高。
以前,因出料口設(shè)置不合理,導(dǎo)致車(chē)間粉塵較大。經(jīng)過(guò)整改后,原有的密封性差的接料袋被換成了完全密封的接料桶,從源頭上控制了車(chē)間“污染源”,不但讓車(chē)間環(huán)境得到了改善,也為清掃節(jié)約了時(shí)間。不只是管道改造,四車(chē)間還為難以清理的設(shè)備裝上了防護(hù)罩,對(duì)會(huì)造成安全隱患的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行排查,對(duì)不合規(guī)的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌進(jìn)行更新......“一系列持續(xù)性、精細(xì)化的整改,雖然給車(chē)間帶來(lái)了更重的任務(wù),但工作環(huán)境有效改善,生產(chǎn)安全更有保障,付出這些汗水也是值得的。”李永新說(shuō)。
“6S的背后,其實(shí)是習(xí)慣的養(yǎng)成,雖然看似簡(jiǎn)單,但往往最簡(jiǎn)單的習(xí)慣卻最難改變。”四車(chē)間員工鄧長(zhǎng)來(lái)告訴筆者,這一次的精益生產(chǎn)的推行,要求他們從穿好工裝開(kāi)始,一點(diǎn)一滴地改變。
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